BÀI 1: TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ TỚI VIỆC LÀM Ở ĐIỆN BIÊN

• Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (Cách mạng công nghiệp 4.0) bắt đầu từ đầu thế kỉ XXI, đây là bước phát triển tiếp theo dựa trên những nền tảng của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ ba (cuộc cách mạng có đặc trưng là sự ra đời của máy tính và công nghệ kĩ thuật số tạo nền tảng cho việc tự động hoá trong sản xuất)

1. Tác động của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư tới nghề nghiệp và việc làm ở Điện Biên

a) Tác động đến sự chuyển dịch nghề nghiệp ở tỉnh Điện Biên

• Những đột phá và tự động hoá dẫn tới sự mất đi của một số ngành nghề ở Điện Biên. Đó là những ngành nghề sản xuất sử dụng lao động thủ công (ví dụ một số việc làm trong ngành sản xuất vật liệu xây dựng (sản xuất gạch, xi măng,...)) hoặc một vài khâu trong quá trình sản xuất ở các nhà máy. Ví dụ Hình 1.4, việc sơ chế, nghiền, nhào trộn nguyên liệu, tạo khuôn gạch mộc, đến xếp phôi sản phẩm thành phẩm đưa vào lò nung đều được tự động hoá.
• Bên cạnh đó, khi nhu cầu về hàng hoá và dịch vụ mới gia tăng dẫn đến sự ra đời của những công việc mới, cơ hội kinh doanh mới, và thậm chí là các ngành công nghiệp mới ở tỉnh Điện Biên.

b) Tác động tới số lượng và chất lượng người lao động

• Cách mạng công nghiệp lần thứ tư có thể đem lại nhiều cơ hội nhưng cũng ẩn chứa nhiều thách thức bởi số lao động ở Điện Biên đang làm việc trong nhóm nghề giản đơn còn đang ở mức khá cao và tỉ lệ lao động tính đến năm 2020 từ 15 tuổi trở lên đã qua đào tạo đang làm việc trong các ngành nghề chỉ chiếm 27,42%.
• Khi có sự tham gia của công nghệ và trí tuệ nhân tạo, rất nhiều khâu của quy trình công việc sẽ do máy móc thông minh đảm nhận. Điều này dẫn tới lao động không qua đào tạo, có trình độ chuyên môn thấp sẽ bị đào thải, đồng thời nhu cầu lao động được đào tạo có chuyên môn cao sẽ tăng cao.